律回春暉漸，萬象始更新。2022年1月14日，山東陽光園林建設有限公司2021年度工作總結大會順利召開，公司總經(jīng)理王洪鵬、總經(jīng)理助理韓曉艷、張海香及各中心、事業(yè)部負責人參加了此次會議，北京和君恒成企業(yè)顧問股份有限公司合伙人、資深咨詢師葉明受邀出席。

會上，各中心、事業(yè)部負責人分別就本部門2021年工作開展情況進行匯報，對業(yè)務指標完成情況進行全面梳理，并認真分析了工作中存在的不足，提出了相應的改進方法，明確了各中心、事業(yè)部2022年經(jīng)營目標和工作計劃。

隨后，葉明經(jīng)理針對各負責人匯報情況提出了合理化建議。他表示，公司要進一步完善科學細致的管理制度，加強隊伍建設，做到獎懲分明，每個員工都要強化工作責任心，提升各項專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，心往一塊想、勁往一處使、擰成一股繩，打造高效團隊。

最后，總經(jīng)理王洪鵬作重要講話。他指出，我們要緊緊圍繞“做被社會需要和尊重的生態(tài)建設企業(yè)”的公司愿景，踐行“艱苦奮斗、誠實守信、團結協(xié)作、自我批判、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)”的核心價值觀，積極發(fā)揚陽光園林傳統(tǒng)，既要堅定發(fā)展信心，更要居安思危，領導班子帶頭抓經(jīng)營、上下齊心促生產(chǎn)，強化內(nèi)部管理，認清形勢，迎難而上。

下一步，我們要調(diào)整市場重心，繼續(xù)深化管理體制改革，提高技術和管理創(chuàng)新能力；加強企業(yè)文化建設，全面提升公司核心競爭力；優(yōu)化人力資源配置，整合公司團隊，充實項目管理團隊；把每個項目做精做細，做出口碑，做響公司品牌，內(nèi)修內(nèi)功，外謀發(fā)展，不斷提高自身管理水平和員工綜合素質(zhì)，精耕細作，繼續(xù)深化公司產(chǎn)業(yè)布局，探索新的機會。

風華正茂，大任始承。陽光園林已成立20周年，未來我們有目標、有信心、有能力，堅定不移實施公司發(fā)展戰(zhàn)略。在公司領導班子的帶領下，各部門的通力協(xié)作配合下，希望全體員工在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚陽光園林的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢擔當，有作為，確保公司各項指標圓滿完成，推動公司發(fā)展再上新臺階！